بیانیه یازده بندی ششرنگ درباره برخی شبهات و برای مقابله با افترا
سلام
تصمیم گرفتیم برای رفع برخی ناروشنی‌ها و سوتفاهمات مطرح شده از سوی عده‌های در فضای مجازی در روزهای اخیر، توضیحاتی ضروری را برای مخاطبین و افکار عمومی علاقمند ارائه دهیم. فکر کردیم به جای انتشار بیانیه کتبی، من، ملیکا زر، مدیر اجرایی ششرنگ، به نمایندگی از همه دوستان و دوستداران ششرنگ این نکات را با شما در میان بگذارم.
ششرنگ تا به حال و از این پس هم به‌دلیل موازین حرفه ای خود و حفظ حریم خصوصی افراد از پاسخ‌های به اصطلاح افشاگرانه حذر کرده است و معتقد است چنین جنجال آفرینی هایی به کار کسانی می‌آید که وقت ادامه آن را دارند. اما از آنجایی که دوستان زیادی از ما خواسته اند که این بار سکوت نکنیم و حتی بخشی از همکاران و همراهان ما اصرار بر طرح شکایت حقوقی دارند، به عنوان یک تشکل حرفه‌ای و شناخته شده چه در سطح بین‌المللی و چه در بین مخاطبین‌مان در ایران، به ذکر چند نکته در اینجا و فعلا، بسنده می‌کنیم تا کسانی که خواهان روشن شدن حقیقت هستند، پرسش‌گری کرده و از اتهام زنندگان و مفتریان بخواهند اسناد و شواهد خود را ارائه دهند و در غیر این‌صورت از تکرار بیهوده اتهاماتی سخیف دست بردارند. این روند متاسفانه از سوی برخی معکوس درک شده و منتظرند تا عده‌ای ما را در دادگاه‌های صحرایی محاکمه کنند و ما دائم کارمان را زمین بگذاریم واتهامات وجعلیات افراد را تکذیب کنیم و یا در موردشان موضع بگیریم.
ما از این رفتارها و جعل واقعیات بشدت آزرده ایم و هنوز دلیل این چرخش کلام‌های گاه بشدت مبالغه آمیزِ تمجید‌گر را بسوی دشمنی و جعل روایات درک نمی‌کنیم. اما درسی که میگیریم این است که کسانی که قادرند آنچنان مجیز بگویند، به همان شدت هم زخم خواهند زد. نمونه این رفتارها برای جامعه ما تلخ و اما آموزنده است.
وحال این چند نکته:
تکذیب رفتارهای تبعیض و تحقیرآمیز
۱. در ابتدا اعلام می کنیم که ما تمامی ادعاهای مربوط به تبعیض، تحقیر، بی حقوقی و موارد مشابه را به شدت تکذیب می کنیم و قادریم درهر دادگاه یا هر مرجع ذیصلاح اسنادمان در رد این ادعاها را از سوی هر کس که مطرح شود، ارائه دهیم.
قراردادهای کاری در ششرنگ
۲. ششرنگ بنا بر روش کار حرفه‌ای و نظارت قانونی بر تمام روندهای استخدامی‌اش، از ابتدای کار تا کنون، بر‌اساس تنظیم قرارداد با نظارت تیم حقوقی و حسابرسی مستقلی که انجام این وظایف را بر عهده دارد، عمل کرده است. به این معنی، همه همکاران ششرنگ، از ابتدا تا‌کنون، هر زمان که وارد همکاری رسمی شده‌اند، قراردادی را امضا کرده‌اند که تعیین وظایف و تعهدات کاری آنها در آن ذکر شده است.
رعایت آیین‌نامه رفتاری شش رنگ
۳. هر عضو و همکار شش رنگ، چه داوطلب و چه غیر داوطلب، موظف است آیین نامه رفتاری ششرنگ را که بر اساس استانداردهای حقوق بشری تنظیم شده را رعایت کند. حفظ حریم شخصی افراد و رعایت حقوق آنها و مقابله با هرگونه تحقیر و تبعیض از اصول پایه‌ای آن است و در این مورد هیچ گذشتی برای‌مان متصور نیست. آین نامه در وب‌سایت ششرنگ قابل دسترسی است.
حق طرح شکایت در موارد نقض آیین‌نامه رفتاری ششرنگ
۴. هر عضو و همکار ششرنگ از ابتدای آغاز همکاری‌اش، با مکانیزم‌های شکایت در درون شبکه ششرنگ آشنا شده و راه‌های پیشبرد شکایت به وی توضیح داده شده و می‌تواند هر زمان از این مکانیزم‌ها برای رساندن صدایش و طرح نقد و مشاهداتش از نقض آیین‌نامه رفتاری استفاده کند.
مکانیزم رسیدگی به شکایات در ششرنگ
۵. در مناسبات کاری شش رنگ چنانچه به هر دلیلی فردی با مسئول مستقیم خود به مشکلی برخورد، محق است با مسئولین دیگر مشکلات خود را طرح و یا در جلسات ماهانه اعضا از حق خود برای بیان مشکلات و نقدش بهره بجوید. این مکانیزم تا‌کنون بیشترین مورد استفاده را داشته و تا مشکلی حل نشده است، از فکر کردن و ارائه راه حل دست برنداشته‌ایم.
احساس مسئولیت در کنترل هزینه‌ها و نظارت بر پرداخت‌ها در ششرنگ
۶. ششرنگ در مورد کمک‌های مالی دریافتی برای انجام فعالیت‌هایش بشدت مسئولانه رفتار کرده است. برای پرداخت هر صورت‌حسابی ابتدا تیم حسابداری ششرنگ، سپس مسئول مالی تامین کنندگان منابع مالی ما و نهایتا، به طور سالانه نهادهای حسابرسی کشوری، اسناد لازم را وارسی می‌کنند. به همین دلیل هیچ پرداختی بدون قطعیت از حقانیت آن پرداخت نخواهد شد. این نکته که عده‌ای فکر می‌کرده اند، قرارداد داشتن با ششرنگ معنایش حق ویژه برای دریافت حقوق ماهانه بدون اجرای نکات قرارداد است، گزاره غلطی است.
متاسفانه کار در شش رنگ به دلیل ماهیت کار ما بسیار سخت‌تر از نهادهای جریان اصلی است. هستند کسانی که با این ضوابط ابتدایی راحت نبوده و از اجرای آنها توسط ما خوشحال نیستند. ضوابطی که مانع از رواج فساد و سلطه روابط به جای ضوابط در فعالیت حقوق‌بشری جدی است. اما ما همچنان به این حس مسئولیت نسبت به منابع مالی که باید در خدمت سازماندهی، فعالیت تحقیقی، کمپین های بین‌المللی و فعالیت‌های آگاه‌گرانه صرف شود، متعهد خواهیم ماند.
حفظ امنیت و نظارت بر امنیت دیجیتال در ششرنگ
۷. ششرنگ با توجه ویژه به خطر ارتش سایبری رژیم جمهوری اسلامی بر حفظ و رعایت آیین‌نامه امنیت دیجیتال خود پافشاری کرده است. تمامی ابزارهای مورد استفاده کاریِ همکاران، جهت حفظ امنیت دوستان ایران، که با اعضای ششرنگ تماس‌شان امن بماند، به صورت دوره ای چک امنیتی می‌شود.
از این روند برای برطرف کردن ضعف و یافتن راه حل استفاده می‌کنیم و اقدامات لازم برای حفظ اطلاعات را انجام می‌دهیم. ما معتقدیم در این زمینه هر کاری بکنیم همچنان کمبود و خطر هک و یا دستبرد به اطلاعات ما وجود دارد و نمی توانیم وارد تعارفات محفلی شده و به خاطر خوش‌آمد یا عدم خوش‌آمد کسی، از انجام این وظیفه سرباز زنیم.
کارگاه‌های آموزشی ششرنگ
۸. ششرنگ نه تنها به آموزش جامعه الجیبیتی+ در ایران و در هر کجای جهان بعنوان یکی از وظایف اصلی خود واقف است و این امر مهم را با تولید روزانه محتوایی متفاوت، علمی و تحقیقاتی به پیش می‌برد، بلکه به آموزش اعضای خود بسیار اهمیت داده و برای آنها دوره‌هایی برای آشنایی با موضوعات حقوقی، روندها و مکانیزم های بین المللی، سازماندهی و چگونگی ایجاد و پیشبرد یک کمپین موثر ، چگونگی پیشبرد یک تحقیق، کار با رسانه و روش های خبر و گزارش نویسی و همچنین چگونگی رویارویی اولیه با قربانیان خشونت دولتی و خانوادگی تا وصل او به متخصص مربوطه و موارد بی‌شمار دیگر برنامه‌های آموزشی با حضور آموزشگران متخصص برگزار کرده و خواهد کرد. حضور در این برنامه‌ها فقط ارائه یک امکان آموزشی به فرد است و امیدواریم شرکت‌کنندگان در برنامه‌های آموزشی ما، بتوانند حتی اگر همکار ششرنگ نباشند، ازاین ظرفیت و مهارت های کسب کرده در خدمت اهداف جامعه الجیبیتی ایران استفاده کنند.
شیوه برخورد سریع و مسئولانه به خطر خودکشی
۹. همه ما موظفیم برای سلامت جسمی و سلامت روان یکدیگر با مسئولیت رفتار کنیم. اگر در شبکه‌های اجتماعی با موضوع حساس خودکشی و ابراز تمایل به انجام آن روبرو شدید، چنانچه با فرد رابطه شخصی دارید، با تماس با خود او و سپس نزدیکان وی فعالانه برخورد کنید و در صورت لزوم، از کمک نهادهای متخصص بهره بگیرید. در غیراین‌صورت هم، ما از شما می‌خواهیم همچنان به چنین موضوعی ، عکس‌العمل نشان داده و برای حفظ سلامت جامعه خودمان که دائم با این موضوعات روبرو بوده و در تنگناهای سختی در ایران زندگی می‌کند، و همچنین سلامت خود فرد، حتما به نهادهای ذیصلاح در کشور محل زندگی فرد تماس بگیرید.
این یک وظیفه است و نه انتخاب و ما به سهم خود از انجام این وظیفه کوتاهی نخواهیم کرد.
برخورد ما با تخلفات همکاران
و
وظیفه ما در شیوه مقابله با اتهامات و دشمنیهای بیپایه و غیرمستند
۱۰. ششرنگ هرگونه ادعا مبنی بر اینکه هر یک از همکارانش به بیان جنسیتی کسی توهین کرده و شکایتی دریافت کرده باشد را رد می کند. همچنین اعلام می‌کند که در صورت چنین تخلفاتی مسیرهای نقد، آموزش و در صورت تکرار هشدار و در آخرین مرحله به همکاری با فرد مذکور پایان خواهد داد.
همکاران ششرنگ نیز موظفند در صورت مشاهده چنین مواردی در مورد خودشان، با صبوری و با در نظر گرفتن منافع جامعه ال جی‌بی‌تی+ و پیشبرد گفتمان سالم، عکس العمل نشان دهند.
هر چند که انجام این امر همیشه برای ما ساده نیست.
تعهدات ششرنگ و مرزبندی قاطع ما با روش‌های تخریب‌گری
۱۱. ششرنگ، برخلاف روش‌هایی که هدف اصلی خود را تخریب افراد و سازمان‌های موجود و فعال جامعه الجیبیتی+ ایران قرار داده است، با هر گونه تخریب شخصیتی افراد و تخریب تشکل‌های موجود بشدت مرزبندی کرده و تا کنون نیز با قطعیت از دست زدن به این روش‌ها پرهیز کرده است.
ما ترجیح می دهیم وقت و انرژی مان را در جای دیگری صرف کنیم و نتایجش را در اختیار جامعه‌مان بگذاریم. ما برای چشمانی که هر روز به صفحات گوناگون عربی، تورکی، بلوچی و کوردی و فارسی ما سر می‌زنند تا به یاد بیاورند که تنها نیستند، و برای ادامه مبارزه‌شان انرژی بگیرند، تلاش می‌کنیم و منتظر هیچ قدردانی از سوی هیچ کس نیستیم و این را وظیفه تاریخی و انسانی خود می‌دانیم. و اجازه نخواهیم داد کسانی ما را به فراموشی این هدف وادارند.
از همه دوستان و همراهان ششرنگ می‌خواهیم که با حفظ متانت، یقین داشته باشند که ما به دفاع از زیبایی‌های مناسباتمان و همبستگی درونی جامعه تحت سرکوب الجیبیتی+ ایران، ادامه خواهیم داد و عمیقا معتقدیم نباید بگذاریم چنین شایعات و افتراهایی وقت عزیز ما و شما را برای این جدل‌های بی پایان بگیرند. کارنامه هر کدام از ما بهترین سند برای قضاوت شماست و امیدواریم بتوانیم کارنامه معتبری را به تاریخ ارائه دهیم و همچنان از همه شما می‌خواهیم که با نقد و چالش تشکل خودتان، ششرنگ و تک تک ما، وظیفه خود در قبال حفظ دستاوردهای‌مان را اجرا کنید و امیدتان را به جهانی بهتر از دست ندهید!
سخن پایانی و دعوت به متانت، نقد فعال و تمرکز بر فعالیتهایمان برای ایجاد جهانی بهتر
در پایان به شما می‌گوییم که ششرنگ مثل همیشه به پشتوانه پیام‌های مهربان شما از داخل ایرانِ غم‌زده و زخمی، زنده است.
ششرنگ که تمامی اعضایش تجربه زیست غنی در نهان و تحت انواع فشارها را دارند، بر آنند که با کمک شما، به این نظام سلطه و سرکوب که زندگی، عشق و حیات اجتماعی ما را از ما سلب کرده است، بشوریم.
ما مثل همیشه به راه خود ادامه می دهیم. پر شور و هدفمند.
ما تا شما را در کنار خود داریم، از مقابله با چنین حرکات تخریبی ابایی نداریم و حاضریم از تمام امکانات قانونی، نهادهای معتبر و روش‌های سالم برای روشن شدن حقیقت بهره گیریم. می‌دانیم این مقاومت را به شما و به خودمان بدهکاریم.
مراقب خودتان و دوستانتان در هر کجای دنیا باشید!
قسم به خون یاران، ایستاده ایم تا پایان
ششرنگ(شبکه لزبین‌ها و ترنسجندرهای ایرانی) – ۱۸ نوامبر ۲۰۲۴
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.